两年前的思考:应届生的简历应该怎么写?

由于最近在给自己招产品助理的实习生,于是就总是会有同学跑过来问我:产品助理有什么样的要求?如何去写好一封简历?找工作工资重要还是工作重要?我这个人比较懒,觉得总是跟不同的人重复说起同一件事情比较费劲,于是答应说写篇相关的文章,写新文章之前,大家可以看看我两年前写的一篇类似题材的旧文。不足的地方有很多,大家可以看看了解一下,或许可以给你一些启发。


两年前的思考:应届生的简历应该怎么写?


因为之前去的一家PHP外包公司,呆了一个礼拜,发现自己并不适合这家公司,于是就给主管我的老大发了封邮件,辞职不干了。


可能是我这个人在夜里活动多了,白天脑子什么的都不太好使。现在回头想来,自己一天就决定工作简直是个无脑至极的事情,老师说过,我这个人做起事情来很有激情,但总是欠缺考虑,当时还不服气,现在看来,这个评价的确是十分中肯的。


现在把自己犯的错误总结一下,希望大家和自己以后找工作的时候不要再犯同样的错误


说说我们找到一份好工作的时候必须要注意的东西


1、简历


1.1、简历一定要认真写


一份简历,是一个人工作态度的真实反映,这点很重要的。简历的模板是可以参考的,但是绝对绝对不要抄,因为简历是用人单位了解你的最佳的方式。试想,如果你以敷衍的态度对待工作,工作也一定会以敷衍的态度来对待你。我在宿舍闲来无事,开始准备为去南京而正在写简历的时候,本来想用latex排版,结果整理到一半,同学叫我去打球,尼玛,打球啊,各种诱惑啊,于是立马找了份智联招聘的模板,贴了上去,发到了微博上(因为我记得微博是可以做来图床的)。结果回来一看,丑的令人发指啊,我要是公司HR,肯定不会要我的!于是立马又用MarkDown写了一份,感觉效果好的多了,这才松了口气。


有的同学就会问了,我从来没有写过简历,不抄不会写啊?遇到这种人我就真的就是很头疼。其实我想,都是大学快毕业的人了,没学到该学的知识不要紧,但是没学到死知识,还不会自己动活头脑的人,真的真的无药可救。


1.2、不要撒谎


我们学技术不比其他的东西,你写的假的,比如精通C语言,能够实现复杂的算法。别人三句话不到就能问出来。水平不够,千万不要乱吹,如果你水平低,没有人会笑话你,因为别人没有那么多像你那样多无聊的时间可以去浪费。但是如果你写的是假的,你就是在浪费别人的时间,别人自然会怀疑你这个人的人格问题。


1.3、要有亮点


从格式上来说:所有人都用word排版,你也用word排版。据我所知,word如果要很漂亮的排版的话,还是有些难度的。当然,如果你排版技术一般,但是如果碰巧你排版和打印出来的是:丑陋无比字体+不统一的格式 可以这么说,你的简历就毁了。大家其实还可以试试Html,MarkDown,或者自认为学习能力很强的可以去学学高纳德发明的Latex。(嘛,我没有用过Latex,虽然用markdown排版已经很不错了,但还是想试试Latex。)


内容上来说:

要和别人不一样,哪里不一样?呵呵,自己去想呗,最好还是和工作有关的东西,和工作无关的东西还是不写的比较好:比如认识四百多个日本女优这种事情我是不会到处去乱说的,因为公司肯定不会让我在他们公司的VPS上留下日本睾清五码影片的痕迹之类的。。。。


1.4、注意细节


细节很重要,好点的公司,一天收到的简历都是会有上千份的,所以你一定要突出自己的技能,细节上也要把握好,不能大大咧咧的,我就犯了个错误,把2013届应届毕业生写成了2012届应届毕业生。。。

幸亏简历只投了一份,不然就糗大了。


1.5、定位明确


因为现在社会越来越发达,分工越来越明确,一旦工作了,就不能像以前学习一样,什么都想做,这是不行的啊。

我刚写简历的时候写的求职简历很宽泛:IT维护/程序员 因为在网上牛人见多,感觉自己能力太一般,也只能做IT维护,然后慢慢的成长咯,可是我后来发现,这样的话,反而找不到自己想要找到的工作,因为选择太多了。


1.6、突出重点


昨天和凯哥交流了一下,觉得很有收获,果然很多东西都是书本上和网络上都找不到,需要别人来教的。

所以简单的一句话,简历一定要突出重点,就是你做过那些项目。一定要具体些,但篇幅不宜太大,把核心的东西写上去就行了,写的太多也不太好,但至少这些东西应该占你简历的70%的篇幅。


2、找工作的时间


招聘是有很多的,南京每个礼拜五到礼拜六几乎都有专场的招聘会,所以现在来找工作应该是算比较好的时机。而且,最好不要去社招,因为社招的话,对于没有工作经验的学生,一般工资都是给的很低的,要不就是做销售,要不就是做客服,招人去做研发的很少。没什么好的发展。

可以尝试去比较好的学校校招去看看,一般只要是去投简历的,他们都是会要的,具体录取不录取的话,还是看个人能力了。记住,学历勉强算是个门槛,而学校不是门槛。


3、能力的高低


每个人都喜欢为自己的过错找借口,老是把自己学历不够高啊,自己呆的学校不是211、985啊这几句话挂在嘴边。以我说,211、985的价值不在于学校硬件设施有多好,而在于它那种良好的氛围和广阔的失业,而且那里有很多牛逼 的同学陪着你成长。但是现在的网络如此发达,这点你是可以自己去弥补的。企业招人主要还是看的你这个人有没有潜力,以后能不能为企业创造价值?而且相对客观的来说,211、985的同学是比我们聪明的。很显然,如果都没有能力,连傻子都会要211和985的学生。所以,当你开始四处碰壁,当你在拥挤的人群中像发传单似的拼命推销自己的时候,当你走在大路上感到前途灰暗无能为力的时候。请先想想自己大学四年干了什么?


4、公司的选择


这个方面我是吃过亏的,所以也有些感触


4.1大公司小公司


我觉得大公司更正规,更有利于你职业素养的提升。而小公司的很多地方都不正规,很多坏习惯养成了以后会非常限制人的发展。我们这些菜鸟程序员,如果在毕业之初跟错了人养成了非常差的编码习惯,写出的代码移植性差,可读性差,以后就没有人要你了。。。。但是,小公司的压力比较大,东西可能会很快给你上手,也许会成长的非常快


4.2 选对老板


我不想评价我的前任老板,毕竟我人已经走了嘛。不过,千万不要让这方面一个完全的外行当你的老板。至少你不能选那种没有耐心培养你,只在乎眼前利益却不为长远考虑的老板。


4.3 发展前景


我上次的那个公司是做网站外包的,呆了一个礼拜,我大概明白了,网站外包这个行业,主要还是靠设计师,漂亮才能吸引到客户,而程序员写的程序嘛,只要够用就行,而且我看他们公司,以前做程序的都走掉了,我大概就知道这是个什么情况了。。

而且我的愿望就是做出点对别人有用的,影响很多人的有意思的东西,做外包,永远是给别人做产品,于是我就走了。


文/徐梦阳 


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